7月5日，賽迪集團(tuán)召開中國(guó)中冶低碳技術(shù)研究院（重慶）成立大會(huì)，會(huì)議宣布了中國(guó)中冶低碳研究院（重慶）成立及干部任職的文件。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)肖學(xué)文出席會(huì)議并講話，對(duì)研究院成立后的工作方向、任務(wù)、方法等提出要求。

肖學(xué)文指出，我國(guó)力爭(zhēng)2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央經(jīng)過深思熟慮作出的重大戰(zhàn)略決策。作為工程技術(shù)公司，賽迪集團(tuán)積極行動(dòng)，堅(jiān)決把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記和黨中央的要求上來(lái)。此前，集團(tuán)召開了關(guān)于“碳達(dá)峰、碳中和”的專題研討會(huì)，黨委理論學(xué)習(xí)中心組舉行了專題（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)；黨委作出《關(guān)于推進(jìn)綠色低碳發(fā)展的決定》，明確提出把綠色低碳發(fā)展作為賽迪集團(tuán)長(zhǎng)期堅(jiān)持的戰(zhàn)略方向；黨委發(fā)出《促進(jìn)綠色低碳發(fā)展、踐行綠色低碳生活倡議書》，廣泛動(dòng)員全體員工從我做起、從身邊做起、踐行綠色低碳生活，為綠色低碳發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

設(shè)立低碳技術(shù)研究院，是賽迪集團(tuán)根據(jù)中國(guó)中冶統(tǒng)一部署，在組織機(jī)構(gòu)上把黨中央“碳達(dá)峰、碳中和”重大戰(zhàn)略決策切實(shí)落地的一項(xiàng)重要舉措。中國(guó)是世界上第一大二氧化碳排放國(guó)，鋼鐵工業(yè)是我國(guó)碳排放第二大行業(yè)、制造業(yè)碳排放最大的行業(yè)，賽迪集團(tuán)應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸承擔(dān)起以核心技術(shù)能力引領(lǐng)行業(yè)實(shí)現(xiàn)碳減排、碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)的重任。加大科研投入，加快建立和完善綠色低碳發(fā)展的創(chuàng)新體系，實(shí)施綠色技術(shù)研發(fā)攻關(guān)行動(dòng)，加強(qiáng)低碳技術(shù)、產(chǎn)品的研究，既是賽迪集團(tuán)適應(yīng)未來(lái)市場(chǎng)的需要，也是引領(lǐng)中國(guó)冶金綠色化、低碳化發(fā)展的國(guó)家責(zé)任。

肖學(xué)文強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和是一場(chǎng)偉大、徹底、影響深遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)系統(tǒng)性變革，對(duì)于生產(chǎn)生活方式的轉(zhuǎn)型提出了很高要求。我們要有步驟地推進(jìn)。低碳技術(shù)研究院成立后要持續(xù)下真功夫抓落實(shí)，首先要服務(wù)鋼鐵行業(yè)二氧化碳減量達(dá)峰，為行業(yè)提供各工藝環(huán)節(jié)減碳的技術(shù)和產(chǎn)品，在此基礎(chǔ)上面向未來(lái)探索推動(dòng)實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)的技術(shù)革命。

他強(qiáng)調(diào)，低碳技術(shù)研究院直接歸口集團(tuán)管理，在運(yùn)行過程中要落實(shí)以下要求：一是要遵循科研工作的客觀規(guī)律，改變不符合規(guī)律的科技管理思想和方法，從政治上、思想上徹底解放科技生產(chǎn)力；二是研究院專職研發(fā)人員預(yù)算單列，其考核、評(píng)級(jí)、分配等由研究院統(tǒng)一管理，研究院要共同研究制定激勵(lì)約束機(jī)制以及人員價(jià)值尤其是抽象勞動(dòng)價(jià)值評(píng)價(jià)方法；三是在研究方向上要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，從產(chǎn)業(yè)實(shí)踐中提出研究課題，在研究-實(shí)踐-揚(yáng)棄-再研究-再實(shí)踐的螺旋上升過程中創(chuàng)造出研究成果；四是要把黨的建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)全面貫穿于科研管理和研發(fā)工作，營(yíng)造嚴(yán)肅、緊張、團(tuán)結(jié)、活潑的工作氛圍，堅(jiān)決反對(duì)官僚主義和不正之風(fēng)；五是要合理調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源，豐富研究院的學(xué)科結(jié)構(gòu)，善于運(yùn)用多學(xué)科的知識(shí)系統(tǒng)性地研究解決低碳問題。

肖學(xué)文表示，研究院成立后，各專職人員要在完成手上工程任務(wù)的同時(shí)，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)科研工作節(jié)奏，在經(jīng)歷一段時(shí)期的過渡期后，要集中精力搞研發(fā)。研發(fā)人員要敢想敢試，多出成果，快速形成技術(shù)專利與產(chǎn)品，要不斷提高將產(chǎn)業(yè)問題、實(shí)踐問題抽象為數(shù)學(xué)問題的能力。他強(qiáng)調(diào)，“碳達(dá)峰、碳中和”是一項(xiàng)長(zhǎng)期的事業(yè)，需要幾代人的艱苦努力，賽迪集團(tuán)一定要走在行業(yè)前列，做鋼鐵工業(yè)低碳發(fā)展的引領(lǐng)者，低碳技術(shù)和產(chǎn)品的提供者，成為全球鋼鐵工業(yè)低碳發(fā)展的翹楚。

集團(tuán)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、低碳研究院各研究室負(fù)責(zé)人及全體員工參會(huì)。